Przestań przeglądać portale z ofertami pracy. Niech Jared, Twój agent AI, zrobi to za Ciebie.

Position: Principal Engineer / PDLC Manager Location: 100% remote from Poland Budget: up to 64,000 PLN per month Our client is a US-based AI-first video production and creative technology company operating at the intersection of AI, SaaS, and video marketing. Their parent company has already delivered over 50,000 video projects for brands ranging from global enterprises like Amazon and Walmart to smaller local businesses. The team is currently building an AI-powered SaaS platform designed to streamline and accelerate the video creation process, especially in the pre-production phase. Instead of focusing purely on “generate video with one click,” the platform helps creative teams move from idea to actual production faster through AI-assisted workflows, collaboration tools, storyboarding, scripting, and production planning. The product leverages state-of-the-art AI models for image, video, and text, combined with smart prompting and workflow orchestration. The company strongly believes in a “human-in-the-loop” approach, where AI enhances creative work rather than replacing creative professionals. About the role We are looking for a highly senior, hands-on engineering leader who can combine strong technical execution with product thinking and team mentorship. This is a fast-paced AI/product environment where the expectation is to move quickly, ship often, and continuously improve engineering velocity and workflows. The person joining the team will own and optimize the PDLC/SDLC process end-to-end, help introduce modern AI-first development practices, and work closely with Product & Experience Managers on delivering full-stack solutions. The role requires a strong builder mindset — someone capable of independently driving projects from idea to deployment while mentoring other engineers and raising the overall engineering standards across the team. The ideal candidate brings experience from SaaS or startup environments, has worked with AI/GenAI workflows, and enjoys operating in a highly iterative, product-driven culture with significant ownership and autonomy. Key responsibilities Own and improve the PDLC/SDLC process end-to-end Deliver and deploy full-stack AI/product solutions Increase engineering velocity and improve workflows Mentor and grow the engineering team Collaborate closely with product stakeholders Drive experiments and product innovation initiatives Must-have experience Strong SaaS/product engineering background Hands-on full-stack engineering experience Experience with AI/GenAI workflows and tooling Ability to move fast and ship production-ready solutions Mentoring and leadership capabilities Startup / zero-to-one mindset Nice to have Experience with image/video AI models Film/video/media industry exposure DevOps/Product Ops background Design systems or product strategy experience Offer: 100% remote working model B2B contract Budget up to 770 000 PLN yearly

Position: Principal Engineer / PDLC Manager Location: 100% remote from Poland Budget: up to 64,000 PLN per month Our client is a US-based AI-first video production and creative technology company operating at the intersection of AI, SaaS, and video marketing. Their parent company has already delivered over 50,000 video projects for brands ranging from global enterprises like Amazon and Walmart to smaller local businesses. The team is currently building an AI-powered SaaS platform designed to streamline and accelerate the video creation process, especially in the pre-production phase. Instead of focusing purely on “generate video with one click,” the platform helps creative teams move from idea to actual production faster through AI-assisted workflows, collaboration tools, storyboarding, scripting, and production planning. The product leverages state-of-the-art AI models for image, video, and text, combined with smart prompting and workflow orchestration. The company strongly believes in a “human-in-the-loop” approach, where AI enhances creative work rather than replacing creative professionals. About the role We are looking for a highly senior, hands-on engineering leader who can combine strong technical execution with product thinking and team mentorship. This is a fast-paced AI/product environment where the expectation is to move quickly, ship often, and continuously improve engineering velocity and workflows. The person joining the team will own and optimize the PDLC/SDLC process end-to-end, help introduce modern AI-first development practices, and work closely with Product & Experience Managers on delivering full-stack solutions. The role requires a strong builder mindset — someone capable of independently driving projects from idea to deployment while mentoring other engineers and raising the overall engineering standards across the team. The ideal candidate brings experience from SaaS or startup environments, has worked with AI/GenAI workflows, and enjoys operating in a highly iterative, product-driven culture with significant ownership and autonomy. Key responsibilities Own and improve the PDLC/SDLC process end-to-end Deliver and deploy full-stack AI/product solutions Increase engineering velocity and improve workflows Mentor and grow the engineering team Collaborate closely with product stakeholders Drive experiments and product innovation initiatives Must-have experience Strong SaaS/product engineering background Hands-on full-stack engineering experience Experience with AI/GenAI workflows and tooling Ability to move fast and ship production-ready solutions Mentoring and leadership capabilities Startup / zero-to-one mindset Nice to have Experience with image/video AI models Film/video/media industry exposure DevOps/Product Ops background Design systems or product strategy experience Offer: 100% remote working model B2B contract Budget up to 770 000 PLN yearly

You may think There's only one career path BorgWarner thinks differently Mobilize Your Future At BorgWarner, there's no single career path you have to follow. We believe every person in every role can make a difference. If you believe in the journey, you'll have the opportunity to use your talent and passion to help define the way the world moves forward, and the way you move forward. Professionals If your goal is excellence, you'll find plenty of opportunities to pursue and achieve it here. We value your experience and offer the tools and support to help you further develop your talent, ideas, and career path at BorgWarner. We offer cross-functional experiences, global opportunities, interdisciplinary teams, professional certifications, leadership coaching and advancement. Students and Graduates Wherever you are in your career, your voice is valued in our respect-driven culture. We believe that everyone plays a part in our success. You're not just welcomed at the table, you're needed there. We offer full-time opportunities, internships, and co-ops to those pursuing both undergraduate or graduate degrees. Manufacturing Operations At BorgWarner we believe the most important doors are those on the shop floor and our manufacturing teams have a focus on excellence to reach ambitious goals. As a member of our team you will work with dedicated and talented employees in an environment where your safety and growth is everyone’s priority. Have a career you're proud of, and play a vital role in making the world cleaner and more energy-efficient.

<h4><span>About Silent Eight</span></h4><p><span>We’ve been a trusted partner to the world’s largest financial institutions for over a decade, with AI running in production at global banks including HSBC and Standard Chartered. We automate the compliance decisions that stop money laundering and terrorism financing — at scale, in production, on real cases.</span></p><p><span>Now we’re scaling our European footprint, and we’re looking for the person to lead it from Poland (our HQ is in Warsaw — you can be based anywhere in the country).</span></p><h4><span>The Role</span></h4><p><span>Reporting directly to our CEO, you’ll own the full go-to-market for Tier 1 and Tier 2 financial institutions across Europe — from pipeline to close.</span></p><p><span>This is a role for someone who lives on planes. You’ll be based in Poland and on the ground roughly 70% of the time with banks across the UK, DACH, Nordics, Benelux, and Southern Europe — building relationships, running deal cycles, closing.</span></p><h4><span>What You’ll Do</span></h4><ul><li><p><span>Drive multi-million dollar, multi-year deals through complex, multi-stakeholder sales cycles across European markets</span></p></li><li><p><span>Act as a strategic advisor to Chief Risk Officers (CROs) and Chief Compliance Officers (CCOs), aligning AI capabilities with their regulatory and risk priorities</span></p></li><li><p><span>Build and close pipeline through extensive travel across Europe (~70%)</span></p></li><li><p><span>Work with product and executive leadership to shape proposals that win</span></p></li><li><p><span>Collaborate with our teams in Asia and the US on global accounts with European presence</span></p></li></ul><h4><span>What We’re Looking For</span></h4><ul><li><p><span>5+ years in enterprise sales, with 3+ years closing complex enterprise-grade software or high-stakes business solutions</span></p></li><li><p><span>Experience selling into regulated financial institutions across multiple European markets</span></p></li><li><p><span>Ability to make sophisticated AI commercially tangible for non-technical buyers</span></p></li><li><p><span>Fluent English &amp; French</span></p></li><li><p><span>Domain knowledge in AML, FinCrime, or RegTech a plus</span></p></li><li><p><span>Based in Poland and comfortable with ~70% travel across time zones</span></p></li></ul><h4><span>What We Offer</span></h4><ul><li><p>Base 40,000–55,000 PLN / month+ with commission accelerators above quota. Total compensation in the top quartile for European enterprise SaaS sales</p></li><li><p><span>Senior-level equity grant with four-year vesting</span></p></li><li><p><span>B2B contract paid time off that grows with you, and a quarterly wellness allowance added directly to your invoice</span></p></li><li><p><span>Modern sales stack (Claude, Clay, Salesforce, ZoomInfo) and a platform that already works — AI in production at Tier 1 banks, so you’re selling something real</span></p></li><li><p><span>A seat at the table — direct access to the CEO, a real voice in shaping European go-to-market strategy</span></p></li></ul><h4><span>Process</span></h4><ol><li><p><span>Intro with People Ops — 30 min</span></p></li><li><p><span>Sales strategy conversation with our EMEA TEAM Sales Lead — 30 min</span></p></li><li><p><span>Panel presentation, enterprise case study — roughly half a day of prep, 60-minute presentation (Sales Lead &amp; CEO)</span></p></li></ol>

Senior Account Executive Full-time IFS Referral Bonus Code: SH Job Location: Hybrid Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS.  Job Description We are looking for a hungry, focused and resilient farmer sales professional with strong collaboration skills and disciplined sales execution to grow business across the market unit. The Senior Account Executive will manage a focused list of strategic target accounts. This role requires an entrepreneurial mindset and excellence in pipeline building, opportunity creation and closing. Using a consultative, value-based selling approach, you will position IFS’s award-winning solutions while leveraging the broader portfolio to deliver measurable business value. You will apply your enterprise software sales expertise and industry knowledge to identify, qualify and close opportunities within an existing customer base. This role sits within a high-growth market unit undergoing transformational expansion (organic and inorganic), challenging traditional enterprise software standards. Key Responsibilities Own and execute the Go-To-Market strategy for nominated industries Prepare and maintain Territory Plans for assigned verticals Develop and execute Account Plans (deal action cards, mutual evaluation plans, power maps) Own the full end-to-end enterprise sales cycle: demand generation discovery and needs analysis RFI/RFP process business case development negotiation and closing Build and maintain 4x pipeline coverage Work closely with partners to accelerate deal cycles and ensure strong delivery foundations Take full accountability for annual sales targets and quarterly budget delivery Maintain high CRM hygiene, accurate forecasting and reporting discipline Collaborate effectively within a matrix organisation and global teams Qualifications Requirements Minimum 10 years of experience in Account Management / Enterprise Software Sales Proven track record of consistently meeting and exceeding quota Experience managing complex, multi-stakeholder enterprise sales cycles Strong understanding of project delivery and implementation processes  Entrepreneurial mindset, resilience and strong business curiosity Working knowledge of CRM systems and strong data discipline Excellent written and verbal communication skills Fluent English and Polish language relevant to the market; additional languages are considered a plus. This role is designed for a senior enterprise sales professional who thrives in complex environments, takes full ownership of results and understands how to balance growth, delivery, and long-term customer value.

INFORMACJA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIES Strona korzysta z plików cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Wsparcie szkół podstawowych z Gminy Krokowa w zakresie rozwijania kompetencji kluczowych Rozwój OWP z terenu Gminy Krokowa - etap 2 - projekt przedszkolny Poprawa dostępności i jakości edukacji włączającej w Gminie Krokowa - projekt szkolny Wsparcie szkół podstawowych z Gminy Krokowa w zakresie kształtowania kompetencji kluczowych - projekt szkolny Menu Baza noclegowa Projekty Dzwonki Dowozy Świetlica🦕🌿✨ Tydzień Dinozaurów w Kreatywnej Świetlicy ✨🌋🦖Tydzień Jedności Kaszub 💙🖤💛🥔🌼 Dzień Ziemniaka w Kreatywnej Świetlicy! 🌼🥔🔴🟡🔵 Dzień Kropki w Kreatywnej Świetlicy klas I–III! 🎉🎨🌳 „Przytul się do drzewa” – akcja z sercem dla lasu 💚🍁 Jesienna podróż zmysłów w Kreatywnej Świetlicy! 🌰🌿🎉✨ **Magiczny Dzień Postaci z Bajek w Kreatywnej Świetlicy!** ✨📚🌟 Kosmiczna przygoda z Ozobotami w Kreatywnej Świetlicy! 🌟🧸 Dzień Pluszowego Misia w Kreatywnej Świetlicy! 🧸🎄✨ Świąteczna magia w Kreatywnej Świetlicy ✨🎄🌈 Czy sól może być kolorowa? Nasi pierwszoklasiści już znają odpowiedź!💐Dzień Babci i Dziadka w Kreatywnej Świetlicy 💐❄️✨ To już ostatni dzień naszego zimowiska w Kreatywnej Świetlicy! ✨❄️💖✨ Tygodniowy walentynkowy zawrót głowy w Kreatywnej Świetlicy! ✨💖🌷✨ 𝐃𝐳𝐢𝐞𝐧́ 𝐊𝐨𝐛𝐢𝐞𝐭 𝐰 𝐊𝐫𝐞𝐚𝐭𝐲𝐰𝐧𝐞𝐣 𝐒́𝐰𝐢𝐞𝐭𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐢 𝐤𝐥𝐚𝐬𝐚𝐜𝐡 𝟏–𝟑 ✨🌷🌷🐣 Tydzień Wielkanocnych Przygotowań w Kreatywnej Świetlicy 🐣🌷🇵🇱❤️ Tydzień Patriotyczny w Kreatywnej Świetlicy ❤️🇵🇱✨ Tydzień Unii Europejskiej w Kreatywnej Świetlicy ✨🐝🌼 W naszej Kreatywnej Świetlicy zrobiło się naprawdę… pszczelo! 🌼🐝🌸💖 Dzień Matki w Kreatywnej Świetlicy 💖🌸🎨❤️ Kreatywna Świetlica świętuje Dzień Ojca! ❤️🎨 „Pozwól dzieciom błądzić i radośnie dążyć do poprawy.” Janusz Korczak Szkoła Podstawowa im. Janusza Korczaka w Żarnowcu Adres pocztowy: 84-110 Żarnowiec ul. Szkolna 2

Account Executive (new business development) Pełny etat Job Location: Hybrid Opis firmy IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. We deliver award winning enterprise software solutions through the use of embedded digital innovation and a single cloud-based platform to help businesses be their best when it really matters–at the Moment of Service™. At IFS, we're flexible, we're innovative, and we're focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society's greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and accept that there are so many different perspectives in this world. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We're looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. If you want to change the status quo, we'll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Opis stanowiska Poszukujemy zmotywowanego i zorientowanego na wyniki Account Executive do naszego zespołu w Warszawie, Krakowie lub Gdańsku. Na tym stanowisku związanym z rozwojem biznesu będą Państwo odpowiedzialni za identyfikowanie, pozyskiwanie i finalizowanie umów z nowymi klientami, a także budowanie i utrzymywanie silnych relacji biznesowych. Jest to stanowisko o pełnym wymiarze godzin, dla proaktywnych specjalistów ds. sprzedaży, którzy dobrze radzą sobie w dynamicznym środowisku i są zmotywowani do osiągania ambitnych celów. Identyfikowanie i poszukiwanie nowych możliwości biznesowych na przydzielonym terytorium działania, przy użyciu baz wiedzy, sieci kontaktów, i wielowymiarowych strategii dotarcia do nowych klientow i demand generation Opracowywanie i realizacja kompleksowego planu rozwoju nowych obszarów działalności w celu osiągnięcia i przekroczenia celów sprzedażowych Przeprowadzanie ocen potrzeb potencjalnych klientów w celu zrozumienia ich wyzwań biznesowych i celów, a następnie przygotowywanie business case Przygotowywanie, koordynowanie prac zespołu a następnie realizowanie dedykowanych prezentacji sprzedażowych oraz ofert dostosowanych do wymagań klientów Negocjowanie warunków umów i finalizowanie transakcji przy zachowaniu standardów rentowności - Budowanie i pielęgnowanie długotrwałych relacji z nowymi klientami w celu zapewnienia ich satysfakcji oraz identyfikowania możliwości dodatkowej sprzedaży Zarządzanie i utrzymywanie uporządkowanego procesu sprzedaży przy użyciu oprogramowania CRM, zapewniającego dokładne prognozowanie i raportowanie Współpraca z zespołami wewnętrznymi, w tym z działami marketingu, produktów i obsługi klienta, w celu wspierania procesu wdrażania klientów i ich sukcesu Śledzenie kluczowych wskaźników KPI i i regularne aktualizowanie informacji na temat działalności sprzedażowej, statusu procesu sprzedaży i prognozowanych przychodów. Udział w wydarzeniach branżowych, targach i działaniach networkingowych w celu generowania potencjalnych klientów i zwiększenia obecności na rynku. Kwalifikacje Co najmniej 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zakresie rozwoju nowych obszarów działalności lub sprzedaży bezpośredniej - Udokumentowane osiągnięcia w zakresie skutecznej realizacji nowych transakcji biznesowych i przekraczania celów sprzedażowych - Silne umiejętności w zakresie pozyskiwania potencjalnych klientów, generowania leadów i zarządzania procesem sprzedaży - Biegła znajomość oprogramowania CRM i narzędzi sprzedażowych Doskonałe umiejętności w zakresie sprzedaży konsultacyjnej i negocjacji - Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne - Silne umiejętności zarządzania czasem i organizacyjne oraz umiejętność zarządzania wieloma priorytetami - Doświadczenie w zarządzaniu terytorium i umiejętność samodzielnej pracy - Biegła znajomość języka angielskiego; Biegła znajomość języka polskiego - Gotowość do podróży służbowych w regionie CEE - Preferowane: doświadczenie w sprzedaży B2B lub doświadczenie w sprzedaży w konkretnej branży - Preferowane: znajomość metodologii sprzedaży i narzędzi analitycznych Dodatkowe informacje Compensation OTE 50/50 model: 420,000 – 620,000 PLN gross annually 50% base salary 50% performance-based variable, fully paid upon achieving 100% of the target, with the opportunity to exceed the target. We believe that coming together as a community, in person, is important for innovation, connection and fostering a sense of belonging. Our roles have the right balance of remote and in-office working to enable flexibility for managing your life along with ensuring a real connection with your colleagues and the broader IFS community. In Industrial and Financial Systems Central and Eastern Europe Sp. z o.o., based in Warsaw, the Whistleblowing Procedure is in effect, outlining the methods for reporting legal violations, rules for accepting internal reports and taking follow-up actions, as well as the principles for protecting whistleblowers. Reports can be submitted through the application at https://report.whistleb.com/pl/ifs, available on the website https://www.ifs.com/. In Industrial and Financial Systems Central and Eastern Europe Sp. z o.o., based in Warsaw, the Whistleblowing Procedure is in effect, outlining the methods for reporting legal violations, rules for accepting internal reports and taking follow-up actions, as well as the principles for protecting whistleblowers. Reports can be submitted through the application at https://report.whistleb.com/pl/ifs, available on the website https://www.ifs.com/.

Senior Product Security Engineer - AI & LLM Wroclaw On site Ansible AWS Azure Docker GCP Jenkins Kubernetes Python Splunk Terraform English Mid-Level, Senior Banking, Finance AI Engineer, AI Product Owner, Product Owner, Security Specialist Unleash the Future of AI Security — Drive Innovation at the Frontline of AI & LLM Protection Wroclaw-based opportunity with on-site work model. As a Senior AI & LLM Security Engineer, you will be working for our client, a pioneering leader in the AI industry committed to safeguarding the next generation of intelligent systems. Your expertise will help secure AI applications, including LLM-powered tools, AI agents, and their infrastructure, ensuring responsible and safe deployment at scale. This role offers the chance to shape the cybersecurity landscape of cutting-edge AI technologies and accelerate your career in a forward-thinking environment. Your main responsibilities: Partner with engineering and platform teams to define and implement robust security for AI and LLM-based systems. Conduct threat modeling, architecture reviews, and security assessments to identify and mitigate risks. Design and deploy security controls for AI applications, data flows, and model integrations. Define secure patterns for access control, secrets management, logging, monitoring, and safe execution. Address security risks such as prompt injection, data leakage, excessive permissions, and dependencies on third-party AI services. Contribute to developing reusable security patterns, guidance, and guardrails for AI system development. Support security testing, vendor assessments, and incident response related to AI-enabled solutions. You're ideal for this role if you have: At least 3 years of experience in systems engineering or security within complex environments. Strong knowledge of security controls across applications, infrastructure, and platforms. Proven expertise in threat modeling, secure design review, and secure software development practices. Familiarity with authentication, authorization, secrets management, and observability practices. Experience reviewing third-party platforms, SaaS services, APIs, or open-source components from a security perspective. Ability to collaborate effectively in fast-paced engineering teams with a practical, problem-solving approach. Interest in AI systems, especially related to security issues involving LLMs, agents, and data workflows. It is a strong plus if you have: Certifications in security or cloud architecture. Experience working with AI/ML systems beyond security considerations. Knowledge of incident response or vendor security assessments. Language Required for the role: Fluent English (spoken and written). Eligibility for this role: Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role. #MAKEYourCareerBETTER Interested? Apply now and include your CV (preferably in English) along with a statement confirming your consent to the processing and storage of your personal data.

Java Developer – Gdańsk Job Offers Java Developer – Gdańsk Job Offers Java Developer – Gdańsk For our Client we are looking for Mid Java Developer.The company has been operating on the IT project market for over 10 years. They implement IT projects and provide solutions supporting sales and after-sales service for insurance market in Poland and worldwide.Daily tasks:Programming, taking into account business requirements, assumptions adopted as part of a given project, as well as programming and architecture standardstaking care of the quality of the code produceddesigning and consuming web serviceWe are working with:spring bootpostgresqlrediselasticsearchkafkajavaangularnodejsrabbitmqdockerDesired skills & experience:core skills3 + years of commercial experience in java, spring bootpostgresqlstrong communication and problem solving skills both with a team members and clientexcellent time, task and priorities management skillsindependence and team workingnice to havepythonfull stack skillsknowledge of angular 6+The Client offers:possibility of joining innovative environment with high level of autonomy and continuous developmentknowledge sharing culture and close cooperation with expertsparking spaceshower for funs of morning running or cyclinglarge kitchen with a constant supply drinks and fruitsflexible working hours (you can arrive between 6.00 and 10.00)hybrid work modeenglish lessons with a native speaker during working hoursmultisport card, private medical care and life insurance for you and your family, Sodexo cards

Zakres obowiązków udzielanie świadczeń stomatologicznych w ramach Poradni Ortodontycznej Wymagania Aktywne Prawo Wykonywania Zawodu Dyplom Lekarza Specjalisty z zakresu Ortodoncji Certyfikat ZUS Oferujemy Praca w wymiarze 2-4 dni w miesiącu w Poradni Ortodontycznej stabilną pracę ze wsparciem zespołu asystentek oraz higienistek stomatologicznych z bardzo dobrym wynagrodzeniem w ramach kontraktów NFZ w nowych bardzo dobrze wyposażonych gabinetach stomatologicznych. Centrum Stomatologii Denta Medica, ul Słowackiego 1, 99-320 Żychlin. Zapraszamy do kontaktu

Chief Technology Officer Poland W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji ekspertów dla klientów technologicznych. Jako doświadczony zespół, oferujemy wsparcie pracodawcom w poszukiwaniu najlepszych talentów oraz pomagamy kandydatom w budowaniu ekscytujących karier.Nasz klient to uznana firma z branży fintech działająca na dużą skalę w obszarze cyfrowych produktów konsumenckich, poszukująca doświadczonego CTO, który obejmie kluczową rolę w budowie strategii technologicznej oraz transformacji organizacji w kierunku AI-first. Rola łączy odpowiedzialność za architekturę, rozwój platformy, integracje partnerskie oraz zarządzanie organizacją inżynieryjną na poziomie ok. 40–50 specjalistów.🔸 Idealny kandydat/ka 🔸Szukamy osoby o bardzo mocnym fundamencie technologicznym, która łączy strategiczne myślenie z praktycznym, hands-on podejściem do inżynierii. Idealny kandydat to lider, który nie oddalił się od technologii mimo senioralnego poziomu stanowiska, potrafi wejść w szczegóły architektury, ocenić jakość rozwiązań i budować autorytet wśród zespołów technicznych dzięki realnym kompetencjom. Kluczowe będzie również doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań AI w środowiskach produkcyjnych oraz umiejętność przekładania ich na mierzalną wartość biznesową. Poszukujemy osoby, która dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku digitalowym i potrafi skutecznie łączyć technologię, produkt i cele komercyjne.🔸 Kluczowe zakresy odpowiedzialności i zadania 🔸Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za stworzenie i realizację lokalnej strategii technologicznej, ze szczególnym naciskiem na transformację AI jako główny filar rozwoju biznesu. Do jej zadań będzie należało rozwijanie nowoczesnej infrastruktury danych i systemów wspierających wdrożenia AI na poziomie produkcyjnym, a także identyfikowanie praktycznych zastosowań takich rozwiązań m.in. w personalizacji ofert, dynamicznym pricingu, lead scoringu, automatyzacji obsługi klienta czy zwiększaniu produktywności zespołów. CTO będzie również odpowiadać za decyzje architektoniczne wspierające rozwój platformy, skalowalność i niezawodność kluczowych funkcji biznesowych. Ważną częścią roli będzie rozwój integracji z partnerami, standaryzacja połączeń API, poprawa niezawodności oraz tworzenie rozwiązań zwiększających wartość platformy dla partnerów biznesowych. Stanowisko obejmuje także budowę i rozwój organizacji inżynieryjnej, ustanawianie standardów technologicznych oraz ścisłą współpracę z zarządem, produktem i biznesem przy priorytetyzacji inwestycji technologicznych.🔸 Twój profil 🔸Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku CTO, VP Engineering, Head of Engineering lub w porównywalnej roli liderskiejBardzo mocne kompetencje techniczne i hands-on podejście do architektury oraz rozwoju oprogramowaniaDoświadczenie w pracy z platformami consumer internet o dużym ruchu, np. e-commerce, marketplace, fintech, comparison platformsPraktyczne doświadczenie we wdrażaniu AI w środowisku produkcyjnymZnajomość nowoczesnych rozwiązań AI, w tym LLMs, RAG, vector databases, fine-tuning, AI agentsUmiejętność podejmowania decyzji build / buy / partner w obszarze technologii i AIDoświadczenie w budowie i zarządzaniu zespołami inżynieryjnymiZnajomość dobrych praktyk w obszarze CI/CD, platform engineering, security-by-design i governance technologicznegoUmiejętność łączenia perspektywy technologicznej z celami biznesowymi i przychodowymiUdokumentowane doświadczenie w branży fintech, financial services, dużej skali e-commerce lub porównywarkach internetowych🔸 Dlaczego warto dołączyć do naszego Klienta? 🔸To wyjątkowa okazja, by objąć jedną z najważniejszych ról technologicznych w organizacji, dla której AI jest realnym priorytetem strategicznym, a nie jedynie eksperymentem. Nowa osoba będzie miała duży wpływ na kierunek rozwoju technologii, architektury oraz całej organizacji inżynieryjnej, współtworząc rozwiązania o bezpośrednim przełożeniu na biznes i doświadczenie użytkownika. Rola daje przestrzeń do prowadzenia ambitnej transformacji technologicznej, budowania przewagi konkurencyjnej oraz pracy blisko zarządu i kluczowych interesariuszy.🔸 Oferta 🔸Wynagrodzenie: 40 000 – 50 000 PLN netto + VAT / miesiąc (B2B) + bonus rocznyKluczowa, strategiczna rola z dużym wpływem na rozwój organizacjiMożliwość prowadzenia transformacji AI i wdrażania nowoczesnych rozwiązań na dużą skalęWspółpraca z dojrzałą organizacją technologiczną i biznesowąPraca z senior leadershipem oraz realny wpływ na decyzje produktowe i komercyjneForma współpracy B2BDodatkowe benefity oraz model pracy do ustalenia na dalszym etapie procesuSkontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej z FFS, spotkania online z klientem, a następnie ponownego spotkania z klientem i testów rekrutacyjnych.Więcej o nas https://ffsolutions.pl Powered by

Design Engineer (outfitting)- Gdańsk Job Offers Design Engineer (outfitting)- Gdańsk Job Offers Design Engineer (outfitting)- Gdańsk For our client, we are looking for an Engineer with experience in outfitting design within shipbuilding projects. This role is ideal for someone who understands how different vessel systems work together and enjoys coordinating technical solutions across multiple engineering disciplines. You will be responsible for designing, coordinating, and verifying outfitting elements on board vessels, ensuring technical correctness, spatial compatibility, safety compliance, and proper integration with the ship’s structure and onboard systems.Key responsibilities:Designing preliminary outfitting arrangements, including spatial reservations, in accordance with project requirements.Creating sketches and concept layouts of outfitting solutions using design tools to support client alignment and decision-making.Selecting outfitting equipment based on functional requirements and spatial constraints, ensuring compatibility with ship systems and technical specifications.Analyzing and verifying the technical compatibility of outfitting equipment and components with vessel structures and onboard systems.Identifying clashes and proposing engineering solutions to resolve them.Preparing outfitting documentation while considering hull structure, system routing, safety requirements, and project specifications.Conducting and documenting verification of outfitting arrangements based on hazardous area classification requirements (e.g. EX/ATEX zones).Reviewing subcontractor solutions for compliance with safety and project requirements.Recommending technical improvements and corrective actions.Skills and experience:Higher technical education (preferably Naval Architecture, Marine Engineering, Mechanical Engineering, Production Engineering, or a related field).Minimum 2 years of experience in shipbuilding or offshore engineering projects.Knowledge of CAD/CAE tools and MS Project.Ability to prepare technical sketches, layouts, and engineering documentation.Understanding of outfitting design principles, equipment arrangement, and spatial coordination.Ability to read and interpret hull, system, and classification drawings.Understanding of the integration between outfitting, vessel structure, and onboard systems.Knowledge of EX/ATEX requirements and general safety standards.Familiarity with classification society rules and industry standards related to outfitting.Strong attention to detail and commitment to high-quality work.Ability to prepare reports, analyses, and clear technical documentation.Strong problem-solving and analytical skills.Effective communication and ability to explain technical decisions.Ability to work independently and collaboratively within multidisciplinary teams (structure, systems, electrical, HVAC, safety).English proficiency at B2 level or higher.Polish language proficiency at C1 level or higher.What our Client offers:Participation in prestigious international engineering projects with a high level of technical complexity.Opportunities for professional growth and continuous technical development in an international environment.Hybrid work model (3 days in the office / 2 days remote) with a modern office located in Gdańsk.Private medical care, life insurance, and cafeteria benefits.Annual performance-related bonus.Long-term development opportunities within a stable engineering organization.

The Project Group Manager is accountable for management of complex/critical/large programs across Investor Services. Requires a comprehensive understanding of Funds Services areas within a function and how they interact in order to achieve the objectives of the function. Applies in-depth understanding of the business impact of technical contributions. Generally accountable for delivery of a full range of services to one or more businesses/ geographic regions. Excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level. Some external communication may be necessary. Accountable for the end results of implementation of the new capabilities to operations. Primarily affects a sub-function. Involved in short- to medium-term planning of actions contributing to the plan execution. Full management responsibility of the requirements submission, design agreement and successful rollout to production.Responsibilities:Responsible for the day to day management of executing to milestones on complex projects.Identify stakeholders and key organizations in order to build and manage relationships with each.Direct the creation of requirements and manage their alignment to business goals.Lead the facilitation, coordination, and arbitration of cross-functional macro level topics within/across projects and with Senior Management.Lead the identification and drive resolution of issuesWork with stakeholders to ensure project scope definition meets business objectives.Work with Project Sponsor to ensure business case/cost benefit analysis is in line with business goals.Direct the communication of status, issue, and risk disposition to all stakeholders, including senior management, on a timely basis.Direct the identification of risks which impact project delivery and ensure mitigation strategies are developed and executed when necessary.Escalate program risks to the Program Director, or Program Sponsor, when appropriate.Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency, as well as effectively supervise the activity of others and create accountability with those who fail to maintain these standards.Qualifications:10+ years relevant experience in Funds Services5+ years in Project management including system design/requirements analysis and cooperation with technology for an executionExperience in Testing – scope, scenarios validation & results review (both functional & regression)We offer:By joining Citi Solutions Center Poland, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (currently up to 2 days working at home per week), but also (potentially, subject to final offer) receive a competitive base salary and enjoy a whole host of additional benefits which can include:Employer paid Defined Contribution Pension Plan contribution of 6% of employee’s pensionable earnings (PPE Program)Employer paid Private Medical Care Package for employees and Private Medical Care Packages for certain family members available at preferential ratesEmployer paid Life Insurance Program for employees and Life Insurance for certain family members available at preferential ratesEmployee Assistance Program financed by EmployerPaid Parental Leave Program (maternity and paternity leave; statutory and 2 weeks additional paid paternity leave)Sport Card for employees subsidised via Social Benefits Fund and Sport Cards for certain family members available at preferential ratesAdditional benefits from Company’s Social Benefit Fund, in particular: Holidays Allowance, support for sport and cultural activities, team building events.Additional day off for volunteeringCafeteria/ flex benefit – a company benefits system which enables employees to select and purchase benefits offered by a provider and available for employees on the platform.Opportunity to receive an annual discretionary incentive awardSpecial offers and discounts for employeesClick here to review the Remuneration Regulations extract.Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.#LI-AS3------------------------------------------------------Job Family Group: Operations - Core------------------------------------------------------Job Family:Operations Project Management------------------------------------------------------Time Type:Full time------------------------------------------------------Primary Location Full Time Salary Range:340 990,00 zł - 580 610,00 zł------------------------------------------------------Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------Automated Processing and AIWe use automated processing, including artificial intelligence, for our legitimate business interests (or our reasonable and appropriate business purposes) to identify and align the candidate's skills and abilities with a specific job opening. Additionally, if you so choose, or consent, we can match your skills and abilities to other suitable roles at Citi.Importantly, all our hiring processes and decisions, including determining your suitability for a role, are conducted, checked, and decided by individuals. Our automated processing and AI do not involve relying on automatic or autonomous decision-making. Please refer to any Jurisdictional Considerations, with specific provisions for your country (where relevant) for further details.------------------------------------------------------This job opening is for an existing job vacancy.------------------------------------------------------Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Operations Core Project Group Manager is accountable for management of complex/critical/large programs across Investor Services. Requires a comprehensive understanding of Funds Services areas within a function and how they interact in order to achieve the objectives of the function. Applies in-depth understanding of the business impact of technical contributions.. Generally accountable for delivery of a full range of services to one or more businesses/ geographic regions. Excellent communication skills required in order to negotiate internally, often at a senior level. Some external communication may be necessary. Accountable for the end results of implementation of the new capabilities to operations. Primarily affects a sub-function. Involved in short- to medium-term planning of actions contributing to the plan execution. Full management responsibility of the requirements submission, design agreement and successful rollout.Responsibilities:Responsible for the day to day management of executing to milestones complex projectsIdentify stakeholders and key organizations in order to build and manage relationships with eachDirect the creation of requirements and manage their alignment to business goalsLead the facilitation, coordination, and arbitration of cross-functional macro level topics within/across projects and with Senior ManagementLead the identification and drive resolution of issuesWork with stakeholders to ensure project scope definition meets business objectivesWork with Project Sponsor to ensure business case/cost benefit analysis is in line with business goalsDirect the communication of status, issue, and risk disposition to all stakeholders, including senior management, on a timely basisDirect the identification of risks which impact project delivery and ensure mitigation strategies are developed and executed when necessaryEscalate program risks to the Program Director, or Program Sponsor, when appropriateRequirements:10+ years relevant experience in Funds Services5+ years in Project management including system design/requirements analysis and submission to Technology for an executionExperience in Testing – scope, scenarios validation & results review (both functional & regression)Good communication skills to navigate different set of the stakeholders as well as negotiation & conflict ResolutionDeep expertise in Agile, Scrum, and Kanban environments, including backlog management and prioritizationWe offer:By joining Citi Solutions Center Poland, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (currently up to 2 days working at home per week), but also (potentially, subject to final offer) receive a competitive base salary and enjoy a whole host of additional benefits which can include: Employer paid Defined Contribution Pension Plan contribution of 6% of employee’s pensionable earnings (PPE Program) Employer paid Private Medical Care Package for employees and Private Medical Care Packages for certain family members available at preferential rates Employer paid Life Insurance Program for employees and Life Insurance for certain family members available at preferential rates  Employee Assistance Program financed by Employer  Paid Parental Leave Program (maternity and paternity leave; statutory and 2 weeks additional paid paternity leave)  Sport Card for employees subsidised via Social Benefits Fund and Sport Cards for certain family members available at preferential rates  Additional benefits from Company’s Social Benefit Fund, in particular: Holidays Allowance, support for sport and cultural activities, team building events. Additional day off for volunteering Cafeteria/ flex benefit – a company benefits system which enables employees to select and purchase benefits offered by a provider and available for employees on the platform. Opportunity to receive an annual discretionary incentive award Special offers and discounts for employees Copy and paste the URL below into a new tab on your web browser to view the Remuneration Regulations extract: https://tbcdn.talentbrew.com/company/287/cms/v3/docs/policies/RemunerationRegulations-KeyProvisions-CitibankEurope_plc_05012025_A.pdf Alongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day.  We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.  Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.  ------------------------------------------------------Job Family Group: Operations - Core------------------------------------------------------Job Family:Operations Project Management------------------------------------------------------Time Type:Full time------------------------------------------------------Primary Location Full Time Salary Range:340 990,00 zł - 580 610,00 zł------------------------------------------------------Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.------------------------------------------------------Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.------------------------------------------------------Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Experienced Software Engineer – Gdańsk Job Offers Experienced Software Engineer – Gdańsk Job Offers Experienced Software Engineer – Gdańsk An exciting opportunity has become available to join an international aviation company as an Experienced Software Engineer, based in Gdańsk, Poland. The company specializes in the development and production of advanced avionics and electronic systems for aircraft and other platforms.Position Responsibilities:Utilizing modern computer programming techniques, tools, languages and agile software development methodologies to build software for delivered systemsPerforming engineering activities including software detailed design, development, integration and testingProactively contributing to project execution plan to set and effectively achieve operational goalsInfluencing, innovating and continuously improving the software engineering process as well as quality, safety and reliability of products and servicesCollaborating proactively with customers, stakeholders, peers and direct reports to understand operational and performance expectationsCultivating a positive staff culture, team motivationRequired Skills/Experience:Bachelor of Science degree from an accredited course of study in engineering, engineering technology (includes manufacturing engineering technology), chemistry, physics, mathematics, data science, or computer science3+ years of professional experienceEnglish proficiencyDesired Skills/Experience:Willingness to learn and work with new technologiesDemonstrated design and system thinking skillsProficiency in PythonExperience in one other high-level modern programming language (Java, React)Experience in AWS VMware Tanzu suiteExperience with ETL processes and toolsExperience with relational database (PostgreSQL)Experience in developing web services (REST, gRPC, etc.)Experience in containerization (Docker etc.)Experience in frontend developmentExperience in software development for avionics systems or complex electronics productsCollaborating in international and multi-national projectsJoin us if you want to:Receive a competitive salary and performance-based bonusesWork flexible hoursEnjoy extra paid days off during the Christmas break (Dec 24–Jan 1)Grow your experience through international projects, workshops, and hackathonsDevelop your skills with modern learning platformsBenefit from employee programs (MyBenefit, Learning Together, Recognition Program)Access private medical care (LuxMed) and life insurance (Warta) for you and your familyJoin the Employee Pension Scheme (PPE)Work in a friendly, inclusive, and supportive international environment

Fundusze unijne Spółka LOTOS Kolej zrealizowała projekty dofinansowane z funduszy unijnych. Dostosowanie wagonów cystern do wymogów TSI Hałas poprzez wymianę żeliwnych wstawek hamulcowych na kompozytowe LOTOS Kolej sp. z o.o. zrealizowała projekt pn. „Dostosowanie wagonów cystern do wymogów TSI Hałas poprzez wymianę żeliwnych wstawek hamulcowych na kompozytowe”. W ramach Projektu 168 wagonów dostosowano do przewozu gazów wg wymogów interoperacyjności kolei (TSI Hałas - Rozporządzenie KE 2019/774) poprzez zastąpienie żeliwnych wstawek hamulcowych wstawkami kompozytowymi, co wpłynie na zmniejszenie emisji hałasu przejazdu w trakcie transportu towarów. Wagony typu 413Ra, 417F, 455R, 456R, 419Ra w celu dostosowania do wymogów interoperacyjności w zakresie hałasu zostały wyposażone w dwa rodzaje wstawek: wstawka kompozytowa LLIB 116 (250x80x60mm) - łącznie 2 272 szt. wstawka kompozytowa LLIB 116 (320x80x60mm) - łącznie 1 552 szt. Wstawki wykonane są z materiału który posiada ważny certyfikat Międzynarodowego Związku Kolei (UIC) uznany przez Europejską Agencję Kolejową (ERA), zgodny z technicznymi specyfikacjami interoperacyjności podsystemu „wagony towarowe”. Prace związane z wymianą wstawek realizowane były przez pracowników Zakładu Gospodarowania i Utrzymania Wagonów LOTOS Kolej w Płocku. Wymiana wstawek odbywa się głównie w powiązaniu z trwającymi cyklami utrzymaniowo-naprawczymi wagonów, w szczególności podczas napraw na poziomie P4 (tzw. naprawa rewizyjna) lub na poziomie P5 (tzw. naprawa główna). Wagony objęte projektem wykorzystywane są w przewozach krajowych. Projekt współfinansowany z Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014-2020 w ramach Osi Priorytetowej V – Rozwój transportu kolejowego w Polsce; Działanie: 5.2 – Rozwój transportu kolejowego poza TEN-T, konkurs nr POIiŚ.5.2/1/21. Umowa o dofinansowanie nr POIS.05.02.00-00-0051/21-00 z dnia 30.09.2022 r. z Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Okres realizacji: 15.09.2022-30.12.2023 r. Całkowity koszt realizacji projektu: 565 203,25 PLN Wydatki kwalifikowane: 459 514,84 PLN Wartość dofinansowania ze środków UE: 229 757,42 PLN Zakup nowoczesnego taboru intermodalnego przez firmę LOTOS Kolej Sp. z o.o. Przedmiotem projektu jest zakup 326 jednostek taboru do transportu intermodalnego: 1 wielosystemowej lokomotywy elektrycznej, 1 jednosystemowej lokomotywy elektrycznej, 288 wagonów platform o długości powierzchni ładunkowej wynoszącej 80’, 36 wagonów platform o długości powierzchni ładunkowej wynoszącej 40’. Celem projektu jest zwiększenie udziału transportu intermodalnego w ogólnych przewozach ładunków. W konsekwencji, poprzez częściowe zastąpienie transportem kolejowym transportu drogowego ładunków intermodalnych, projekt przyczyni się do ograniczenia negatywnych skutków transportu drogowego (m.in. do ograniczenia emisji zanieczyszczeń, w tym na obszarach zurbanizowanych, zwiększenia bezpieczeństwa użytkowników ruchu, poprawy jakości infrastruktury drogowej). Spółka realizuje projekt zakupowy, współfinansowany w ramach działania 3.2 Rozwój transportu morskiego, śródlądowych dróg wodnych i połączeń multimodalnych oś priorytetowa III – Rozwój sieci drogowej TEN-T i transportu multimodalnego, Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko 2014 – 2020. Umowa o dofinansowanie numer POIS.03.02.00-00-0021/17-00. Więcej informacji o Programie, oraz numery telefonów i adresy instytucji zajmujących się projektem na stronach: pois.gov.pl oraz cupt.gov.pl. Okres realizacji projektu: 18.12.2018 – 30.06.2022 Koszt realizacji projektu: 183 102 309,58 PLN Wydatki kwalifikowane: 148 605 414,52 PLN Wartość otrzymanego dofinansowania: 74 279 897,26 PLN Beneficjent: LOTOS Kolej Sp. z o.o. Zgłaszanie nadużyć: Informujemy o funkcjonowaniu mechanizmu umożliwiającego sygnalizowanie potencjalnych nieprawidłowości lub nadużyć finansowych związanych z realizowanym projektem. W celu zgłoszenia podejrzenia wystąpienia nieprawidłowości lub nadużyć finansowych należy: a) wysłać wiadomość elektroniczną (e-mail) na adres naduzycia.POIS@mfipr.gov.pl lub b) skorzystać z formularza zgłoszenia dostępnego na stronie pois.gov.pl\nieprawidlowosci.

The Data Governance Foundation Sr Lead Analyst is responsible for leading activities that contribute to the definition of the Enterprise Data Governance Strategy, and/or Data Risk and Control Framework and Data Risk Taxonomy, and plays a critical role in leading activities to support implementation of the Data Governance Policy/Data Risk and Control framework.This job requires excellent communication skills needed to negotiate internally, often at a senior level.  Developed communication and diplomacy skills are required to guide and influence others, in particular, colleagues in other areas and occasional external customers.  Accountable for significant direct business results or authoritative advice regarding the operations of the business. Responsibilities: Liaise with partners to lead in establishing, managing and implementing policy adoption plans, compliance metrics, communications and trainingLead business analysis through collection, analysis, review, documentation and communication of business needs and requirements, to understand requirements and aligning these to Data Governance and/or Data Risk and Controls standards to drive appropriate solutionsContribute to the establishment of Data Governance and/or Data Risk and Controls standards in alignment with Enterprise Chief Data Office, and ensure proper documentation of processesSupport key Data Transformation projects across the organization as Subject Matter Expert in data policiesLead activities to ensure roles and responsibilities related to data are understood and implemented across businessesCollaborate with colleagues to ensure timely execution of milestones, provide reporting of potential risks to delivery, and incorporate milestone reporting and changesCapture requirements, develops delivery plans and manages the entire lifecycle of metrics and report productionAppropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.Recommended Qualifications:10+ years of experience, Banking or Finance industry preferred in a Data Governance/ Data Management/ Process Engineering or related areaCommunicates effectively, develops and delivers multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences; able to drive consensus, and influence relationships at all levelsCollaborates effectively by building partnerships and working well with others to meet shared objectivesStrong negotiation, influencing and stakeholder management skills across a variety of stakeholders at different levelsOptimizes work processes by balancing effective / efficient processes with a focus on continuous improvement. Demonstrates ability to balance between seeing the “big picture” while paying close attention to detailOrganizational savvy: understands systems, management processes, knows where to go for information and how to interpret themWorking knowledge of Data Operating Model practices, Data Governance and Data Compliance within large, financial services firmsEducation:Bachelor's/University degree, Master's degree preferredWhat we can offer you:By joining Citi Solutions Center Poland, you will not only be part of a business casual workplace with a hybrid working model (currently up to 2 days working at home per week), but also (potentially, subject to final offer) receive a competitive base salary and enjoy a whole host of additional benefits which can include:Employer paid Defined Contribution Pension Plan contribution of 6% of employee’s pensionable earnings (PPE Program)Employer paid Private Medical Care Package for employees and Private Medical Care Packages for certain family members available at preferential ratesEmployer paid Life Insurance Program for employees and Life Insurance for certain family members available at preferential ratesEmployee Assistance Program financed by EmployerPaid Parental Leave Program (maternity and paternity leave; statutory and 2 weeks additional paid paternity leave)Sport Card for employees subsidized via Social Benefits Fund and Sport Cards for certain family members available at preferential ratesAdditional benefits from Company’s Social Benefit Fund, in particular: Holidays Allowance, support for sport and cultural activities, team building events.Additional day off for volunteeringCafeteria/ flex benefit – a company benefits system which enables employees to select and purchase benefits offered by a provider and available for employees on the platform.Opportunity to receive an annual discretionary incentive awardSpecial offers and discounts for employeesCopy and paste the URL below into a new tab on your web browser to view the Remuneration Regulations extract: https://tbcdn.talentbrew.com/company/287/cms/v3/docs/policies/RemunerationRegulations-KeyProvisions-CitibankEurope_plc_05012025_A.pdfAlongside these benefits Citi is committed to ensuring our workplace is where everyone feels comfortable coming to work as their whole self every day. We want the best talent around the world to be energized to join us, motivated to stay, and empowered to thrive.Sounds like Citi has everything you need? Then apply to discover the true extent of your capabilities.#LI-KK1------------------------------------------------------Job Family Group: Data Governance------------------------------------------------------Job Family:Data Governance Foundation------------------------------------------------------Time Type:Full time------------------------------------------------------Primary Location Full Time Salary Range:330 630,00 zł - 562 970,00 zł------------------------------------------------------Most Relevant Skills Data Governance, Data Management, Data Quality, Internal Controls, Management Reporting, Policy, Procedure, and Regulation, Program Management, Risk Controls and Monitors.------------------------------------------------------Other Relevant Skills Constructive Debate, Policy and Procedure, Risk Management.------------------------------------------------------Automated Processing and AIWe use automated processing, including artificial intelligence, for our legitimate business interests (or our reasonable and appropriate business purposes) to identify and align the candidate's skills and abilities with a specific job opening. Additionally, if you so choose, or consent, we can match your skills and abilities to other suitable roles at Citi.Importantly, all our hiring processes and decisions, including determining your suitability for a role, are conducted, checked, and decided by individuals. Our automated processing and AI do not involve relying on automatic or autonomous decision-making. Please refer to any Jurisdictional Considerations, with specific provisions for your country (where relevant) for further details.------------------------------------------------------This job opening is for an existing job vacancy.------------------------------------------------------Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.

Senior Software Engineer – Gdańsk (hybrid/remote) Job Offers Senior Software Engineer – Gdańsk (hybrid/remote) Job Offers Senior Software Engineer – Gdańsk (hybrid/remote) An exciting opportunity has become available to join aviation company with Polish team based in Gdańsk as a Senior Software Engineer. The company develops and produces avionics and electronics systems designed for use on aircraft and other platforms.Position Responsibilities:Utilizing modern computer programming techniques, tools, languages and agile software development methodologies to build software for delivered systemsPerforming engineering activities including software detailed design, development, integration and testingProactively contributing to project execution plan to set and effectively achieve operational goalsInfluencing, innovating and continuously improving the software engineering process as well as quality, safety and reliability of products and servicesCollaborating proactively with customers, stakeholders, peers and direct reports to understand operational and performance expectationsCultivating a positive staff culture, team motivationBasic Qualifications (Required Skills/Experience):Bachelor of Science degree from an accredited course of study in engineering, engineering technology (includes manufacturing engineering technology), chemistry, physics, mathematics, data science, or computer science5+ years of professional experienceEnglish proficiencyPreferred Qualifications (Desired Skills/Experience):Willingness to learn and work with new technologiesDemonstrated design and system thinking skillsProficiency in PythonExperience in one other high-level modern programming language (Java, React)Experience in AWS VMware Tanzu suiteExperience with ETL processes and toolsExperience with relational database (PostgreSQL)Experience in developing web services (REST, gRPC, etc.)Experience in containerization (Docker etc.)Experience in frontend developmentExperience in software development for avionics systems or complex electronics productsCollaborating in international and multi-national projectsJoin us if you want to:Receive a competitive salary and performance-based bonusesWork flexible hoursEnjoy extra paid days off during the Christmas break (Dec 24–Jan 1)Grow your experience through international projects, workshops, and hackathonsDevelop your skills with modern learning platformsBenefit from employee programs (MyBenefit, Learning Together, Recognition Program)Access private medical care (LuxMed) and life insurance (Warta) for you and your familyJoin the Employee Pension Scheme (PPE)Work in a friendly, inclusive, and supportive international environment

Senior SAP QM/PP Consultant Nr referencyjny: 14592 Opis kandydata Ponad 16 lat doświadczenia na stanowisku SAP QM/PP Consultant w branżach: budowlana, farmaceutyczna, spożywcza oraz motoryzacyjna, Znajomość systemu SAP ERP w modułach: PP, QM, MM, WM, PM. Dodatkowo ponad 10 lat doświadczenia na stanowiskach Project Manager oraz Team Lead, Udział w globalnym projekcie przygotowania szablonu SAP S/4HANA, Przeprowadzanie integracji systemu SAP z innymi systemami i aplikacjami zewnętrznymi, Znajomość międzynarodowych obszarów biznesowych, poparta udziałem w projektach dla klientów zagranicznych, Oczekiwania finansowe: 38 000 zł – 45 000 zł netto + VAT B2B. Posiadane umiejętności SAP S4/HANA SAP: QM, PP, MM, WM, PM, EWM VBA Prawo jazdy kat. B Znajomość języków angielski - C1 Lata doświadczenia: senior (6 i więcej) Dostępność: Miesiąc Lokalizacja: Poznań, Województwo wielkopolskie, Zdalnie 100%

Engineering Director Poland W Fast Forward Solutions specjalizujemy się w rekrutacji ekspertów z dziedziny sprzedaży, marketingu oraz technologii dla klientów z sektora nowych technologii. Jako doświadczony zespół oferujemy pracodawcom wsparcie w pozyskiwaniu najlepszych talentów, a kandydatom pomagamy w budowaniu ekscytujących karier.Nasz klient to jedna z najbardziej rozpoznawalnych polskich firm technologicznych, rozwijająca platformę SaaS. Organizacja poszukuje doświadczonego Engineering Directora, który przejmie odpowiedzialność za ludzi, strukturę oraz delivery w organizacji inżynierskiej liczącej około 50 osób i obejmującej osiem zespołów.To rola liderska skoncentrowana na budowaniu zdrowej, stabilnej i przewidywalnej organizacji inżynierskiej. Odpowiedzialność za strategię technologiczną, architekturę, stack oraz standardy techniczne pozostaje po stronie CTO, natomiast Engineering Director będzie właścicielem obszarów people leadership, zarządzania, rekrutacji, struktury zespołów oraz skutecznego dostarczania oprogramowania.Rola raportuje bezpośrednio do CPO, będącego członkiem zarządu, i współpracuje partnersko z CTO oraz Product Leadem. Wraz ze skalowaniem organizacji stanowisko może rozwinąć się w kierunku Head of Engineering lub VP of Engineering.🔸 Idealny kandydat/ka 🔸Szukamy dojrzałego lidera lub liderki, który ma doświadczenie w zarządzaniu wielozespołową organizacją inżynierską poprzez Engineering Managerów i Team Leadów. Idealna osoba potrafi połączyć empatyczne przywództwo z wysokimi wymaganiami wobec jakości zarządzania i delivery.Kandydat powinien umieć wejść do istniejącej organizacji po wymagającym okresie, odbudować zaufanie, ustabilizować warstwę liderską i stworzyć przejrzyste zasady współpracy. Kluczowe będą obecność, spokój, transparentna komunikacja oraz zdolność budowania autorytetu poprzez zaufanie, a nie stanowisko.Nie jest to rola dla osoby, która chce samodzielnie decydować o architekturze lub pełnić funkcję głównego technologa. Poszukujemy lidera odpowiedzialnego za ludzi i dowożenie, który posiada wystarczającą wiarygodność techniczną, aby rozumieć wyzwania zespołów i prowadzić partnerską dyskusję z CTO, ale nie ma potrzeby przejmowania odpowiedzialności za technologię.🔸 Kluczowe zakresy odpowiedzialności i zadania 🔸Zarządzanie organizacją inżynierską liczącą około 50 osób, działającą w ośmiu zespołach.Bezpośrednie zarządzanie Engineering Managerami, Team Leadami oraz innymi kluczowymi liderami organizacji.Budowanie i rozwijanie warstwy menedżerskiej, w tym prowadzenie regularnych spotkań 1:1, ocen okresowych, rozmów rozwojowych i sukcesji.Odbudowa zaufania, stabilności oraz zaangażowania zespołów po wymagającym okresie organizacyjnym.Zapewnienie przewidywalnego delivery oraz zwiększanie tempa i jakości dostarczania oprogramowania.Usprawnianie planowania, priorytetyzacji, koordynacji międzyzespołowej i procesów wytwórczych.Wprowadzanie oraz rozwijanie dobrych praktyk związanych z obsługą incydentów, post-mortemami i ciągłym doskonaleniem.Projektowanie struktury organizacyjnej oraz podejmowanie decyzji dotyczących składu i zakresu odpowiedzialności poszczególnych zespołów.Odpowiedzialność za rekrutację techniczną: identyfikowanie potrzeb, sourcing, prowadzenie procesu oraz podejmowanie decyzji o zatrudnieniu.Budowanie wysokiego poziomu talent density poprzez skuteczne zatrudnianie, rozwój i retencję najlepszych osób.Tworzenie ścieżek kariery i awansów, w tym technicznej ścieżki rozwoju dla individual contributors, we współpracy z CTO.Planowanie budżetu oraz headcountu organizacji inżynierskiej, we współpracy z CPO.Monitorowanie zdrowia organizacji poprzez wskaźniki takie jak eNPS, retencja, satysfakcja, produktywność oraz przewidywalność delivery.Wspieranie transformacji organizacji w kierunku AI-native oraz tworzenie warunków, w których zespoły mogą wykorzystywać AI do szybszej i mądrzejszej pracy.Wypracowanie i utrzymywanie jasnego podziału odpowiedzialności pomiędzy Engineering Directorem, CTO, CPO oraz Product Leadem.🔸 Twój profil 🔸Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu organizacją inżynierską liczącą kilkadziesiąt osób i obejmującą wiele zespołów.Doświadczenie w modelu management of managers, obejmujące zarządzanie Engineering Managerami lub Team Leadami.Praktyczne doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu warstwy liderskiej organizacji.Silne kompetencje w obszarze people leadership, rozwoju pracowników, ocen okresowych, trudnych rozmów, retencji oraz zarządzania efektywnością.Doświadczenie w zwiększaniu przewidywalności delivery i usprawnianiu procesów wytwarzania oprogramowania w wielu zespołach jednocześnie.Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji technicznej na większą skalę.Umiejętność projektowania struktur zespołów oraz planowania zatrudnienia i budżetu.Doświadczenie zdobyte w organizacji produktowej, SaaS lub środowisku scale-up.Komfort pracy w modelu, w którym odpowiedzialność za technologię pozostaje po stronie CTO, a za produkt po stronie CPO i Product Leada.Techniczna wiarygodność pozwalająca rozumieć wyzwania inżynierskie i prowadzić merytoryczną współpracę z CTO oraz zespołami.Dojrzałość zarządcza, empatia, stabilność emocjonalna i umiejętność działania w wymagającym, zmieniającym się otoczeniu.Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania autorytetu poprzez zaufanie.Dodatkowym atutem będzie:Doświadczenie w turnaroundzie lub odbudowie organizacji po trudnym okresie zarządczym.Doświadczenie w skalowaniu organizacji inżynierskiej z około 50 do ponad 100 osób.Znajomość środowiska e-commerce, SaaS lub płatności.Doświadczenie z systemami monolitycznymi lub technologiami opartymi na PHP.Doświadczenie w obszarze Developer Experience lub współpracy z zespołami platformowymi.Praktyczna znajomość wykorzystania AI w procesach tworzenia oprogramowania i zarządzania organizacją inżynierską.🔸 Dlaczego warto dołączyć do naszego Klienta? 🔸To możliwość objęcia kluczowej roli w dojrzałej firmie produktowej, której rozwiązania wspierają rozwój tysięcy biznesów działających w e-commerce. Kandydat otrzyma realny wpływ na sposób funkcjonowania całej organizacji inżynierskiej, jej strukturę, kulturę, procesy oraz dalszy rozwój.Nie jest to budowanie organizacji od zera. Zespoły, produkt i kompetencje techniczne już istnieją, a fundamenty zostały uporządkowane przez osobę pełniącą obecnie tę funkcję w formule interim. Zadaniem nowego lidera będzie przejęcie organizacji, odbudowanie pełnego zaufania, ustabilizowanie procesów oraz przygotowanie jej do kolejnego etapu skalowania.Rola daje możliwość bliskiej współpracy z zarządem, silnym CTO i Product Leadem, przy jednoczesnym zachowaniu jasno określonego zakresu odpowiedzialności. W perspektywie rozwoju organizacji stanowisko może ewoluować w kierunku Head of Engineering lub VP of Engineering.🔸 Oferta 🔸Wynagrodzenie: 35 000–45 000 PLN miesięcznie, zależnie od doświadczenia, kompetencji oraz uzgodnionej formy współpracy.Współpraca w pełnym wymiarze czasu.Elastyczny model pracy z możliwością pracy zdalnej lub hybrydowej, zależnie od ustaleń.Kluczowa rola raportująca bezpośrednio do CPO, będącego członkiem zarządu.Odpowiedzialność za organizację obejmującą około 50 osób i osiem zespołów.Realny wpływ na strukturę, procesy, headcount, budżet oraz kulturę organizacji inżynierskiej.Partnerska współpraca z CTO oraz Product Leadem przy jasno rozdzielonych zakresach odpowiedzialności.Możliwość budowania organizacji wykorzystującej AI do zwiększania jakości i szybkości pracy zespołów.Potencjał rozwoju stanowiska do poziomu Head of Engineering lub VP of Engineering.Możliwość zaplanowania budżetu i struktury organizacji na kolejny rok.Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 45-minutowej wideorozmowy kwalifikacyjnej, spotkania online z klientem, a następnie ponownego spotkania z klientem.Więcej o nas: https://ffsolutions.pl Powered by

Platform Architect – Gdańsk / Warszawa (hybrid) Job Offers Platform Architect – Gdańsk / Warszawa (hybrid) Job Offers Platform Architect – Gdańsk / Warszawa (hybrid) Our recruitment agency is representing a dynamic financial institution that combines tradition with innovative technology solutions. We are seeking experienced Platform Architects to shape, govern, and evolve the strategic technology platforms of our client.The Platform Architect will own the end-to-end architectural vision of the platform, bridging business strategy, security, and technical execution. You will collaborate closely with enterprise architects, security architects, cloud teams, and delivery organizations to ensure the platform can be securely scaled and reused across the organization.Key responsibilities:Architectural Leadership: Define and maintain the high-level architecture vision for core platforms across all hosting solutions, including Cloud, AI, Data Centres, hypervisors, APIs, portals, container platforms, and public cloud providers (AWS, Azure, GCP).Ensure all designs align with the organization’s target architecture, strategy, and governance processes.Compliance & Governance: Ensure strategic technology platforms adhere to IT security guidelines, resilience frameworks, and segregation of duties.Validate platform setup against standards for identity management, audit logging, penetration testing, and cloud exit strategies.Transformation Enablement: Collaborate with other architects to define the long-term platform vision and remediate technical and compliance gaps.Technical Oversight: Oversee secure integrations (connectivity patterns, IAM, SIEM).Manage identity lifecycle and service account provisioning within strategic technology platforms.Documentation & Standards: Produce and maintain High-Level Designs (HLDs) and Solution Design Documents (SDDs).Document compliance status and justify exceptions according to architecture governance processes.Candidate profile:Proven experience in enterprise architecture and cloud migration programs (Azure, AWS, GCP preferred).Strong knowledge of IT security guidelines, resilience frameworks, and regulatory compliance.Expertise in identity management, network security, and integration patterns.Familiarity with FURPS+ non-functional requirements and architecture governance processes.Excellent stakeholder management and ability to work across multiple teams.Preferred Qualifications:TOGAF or equivalent architecture certification.Experience with financial services compliance and cloud carve-out projects.Hands-on experience with Azure API Management, Entra ID, and VPN connectivity.The Client offers:Career growth and opportunities to break new ground within your area of expertise.A culture that fosters performance and learning in a leading Nordic financial institution.Hybrid working model – balancing collaboration and flexibility.Commitment to diversity and inclusion as a core part of the workplace.

We are the company behind CKEditor – an open-source rich text editor used by millions of people around the world. We are part of Tiugo Technologies, a family of API-first developer platforms (CKEditor, TinyMCE, ButterCMS, Uploadcare) focused on content creation and digital collaboration.Your role:As a Principal Product Engineer, you will work at the intersection of engineering, product discovery, and product delivery. Your main focus will be on CKEditor, starting with the editor and frontend experience, and extending to supporting backend services and AI where relevant. You will also contribute to other CKSource products, with a stronger emphasis on frontend components and shared building blocks.Your primary mission is to identify high-leverage opportunities, rapidly prototype solutions, and evolve the best experiments into production-ready capabilities.You will collaborate closely with engineering leaders, product managers, and domain experts to shape product direction. You will also work with teams across the editor/frontend, cloud services, and integrations to ship end-to-end features.This role requires a builder mindset and comfort operating in ambiguity. It is a high-autonomy individual contributor position where you influence product direction across CKEditor and CKSource. You will also help teams adopt AI-assisted development in their daily workflows.Key responsibilities:Solve high-impact problems across CKEditor and CKSource products, spotting where AI or automation can add value.Work with product and engineering stakeholders to clarify goals, scope, and success metrics.Design pragmatic end-to-end solutions across the editor, backend services, and other portfolio products.Prototype quickly, iterate with feedback, and evolve the best ideas into production features.Build integrations and platform patterns (APIs, workflows, ecosystems) that extend product capabilities.Influence technical direction and best practices across teams, helping others adopt new tools effectively.Drive adoption of AI-assisted development (agents, reviews, testing, ops) to improve how we build and ship software. To be successful in this role you need the following:8+ years of experience in software engineering.Strong system design and frontend engineering skills, with hands-on experience in modern frontend technologies (JavaScript / TypeScript).Ability to move from problem definition → architecture → implementation.Experience with automation, workflows, or agent-like systems.Hands-on approach and willingness to write production code.Fluency in Polish and English (minimum C1 level).Strong engineering judgment (including knowing when not to use AI).Experience working across teams and influencing technical decisions. Ability to collaborate effectively with different groups.Curiosity, ownership, and a strong interest in applying AI in practice.Experience with AI in developer tooling or internal systems.Nice to have:Experience working on complex frontend applications or with developer tools.Experience with rich text editors, document systems, or collaborative editing tools.Background in content platforms, developer tools, or productivity software.Why join CKSource:Our people are a huge part of what makes CKSource a great place to work! Aside from a great team, some of our benefits include:B2B contract-based monthly remuneration is 38.000 - 45.000 PLN + VAT or its equivalent on the employment contract.Flexible schedule and the possibility to work fully remotely.Professional development resources (up to 5 days of additional leave and 6 000 PLN yearly).LinkedIn Learning access.Extra leave for Tiugo Day – our company’s foundation day and your birthday.English lessons with a native speaker and an online language platform where you can learn English, Spanish, and German.Access to a mental health and well-being platform with 24/7 dedicated psychological support.Private medical care (Enel Med or Medicover) and Multisport card.2 weeks of paid parental leave for our contractors.Recruitment process:HR interview.Technical interview with the Director of Engineering.Paid task – a practical assignment reflecting real challenges you may encounter in this role.Solution review discussion – a conversation about your approach, decisions, and trade-offs in the task.

Nasze realne wyzwania i codzienność Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie – to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie). Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność i wysoki ruch. U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne.  Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukam kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za zespół produktowy (10–20 osób) i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy. Jak będzie wyglądać Twoja rola?  To  stanowisko z dużym wpływem, dużą odpowiedzialnością i dużą przestrzenią do zmiany tego, jak budujemy Szukamy osoby z twardą ręką, która weźmie pełną odpowiedzialność za zespół produktowy i dowiezie wyniki. Na początku (~70% kod, 30% architektura): Skupisz się na pisaniu zaawansowanego kodu w Node.js i projektowaniu, aby dokładnie poznać nasz system od środka. W kolejnym etapie: Przejmiesz odpowiedzialność za rozwój architektury oraz rekrutację i reorganizację zespołu. Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne) Doświadczenia w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów produktowych (analitycy, dev, QA). Nie szukamy kogoś, kto chce się tego dopiero uczyć - to warunek bezwzględny, szukamy lidera merytorycznego. Eksperckiej wiedzy z zakresu Node.js oraz TypeScript. Szukamy osoby, która będzie silnym autorytetem merytorycznym - nasi obecni Seniorzy nie mogą Cię zagiąć technicznie ani umiejętnościami. Praktycznej znajomości: profilowania Event Loop, wycieków pamięci, WebSockets, asynchroniczności oraz MySQL i Redis. Doświadczenia w orkiestracji i konteneryzacji mikroserwisów w oparciu o ekosystem Docker & Kubernetes. Doświadczenia z zaawansowanymi środowiskami produkcyjnymi o dużym ruchu online. Jeśli odpowiadasz za żywe środowisko produkcyjne, oczekujemy od Ciebie otwartości na elastyczne godziny pracy. Doświadczenia w samodzielnym wdrażaniu funkcji na produkcję od A do Z. Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi takich jak Claude Code w codziennej pracy. Wskazanego wprost doświadczenia w branży iGaming, hazardowej lub bukmacherskiej lub w sektorach pokrewnych. Proaktywności, otwartości i łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Poszukujemy osoby, która która potrafi słuchać, sprawnie wyciągać od zespołu potrzebne informacje i zadba o to, by każdy grał w tej samej lidze informacyjnej. Języka angielskiego na poziomie min. C1 - swobodne prowadzenie rekrutacji i codzienna praca z anglojęzycznym zespołem. Co oferujemy? Wynagrodzenie 32 000 - 40 000 zł netto / B2B (w zależności od doświadczenia) 2-miesięczny okres próbny - umowa na czas nieokreślony Praca w pełni zdalna Laptop MacBook Dofinansowanie do home office - indywidualnie dobieramy akcesoria do Twoich potrzeb Realny wpływ na architekturę globalnego produktu, stabilny rozwój jednej platformy i brak korporacyjnego betonu Budżet szkoleniowy oraz możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych (udział dobrowolny, koszty pokrywa firma) Dofinansowanie do karty Multisport Kompleksowe wsparcie psychologiczne Program poleceń pracowników Proces rekrutacji Rozmowa z HR (15 min) -  omówienie formalności i wzajemne poznanie oczekiwań. Panel techniczny z Seniorami - tu zweryfikujemy Twój twardy skill.  Sesja Livecodingu i Architektury z CTO (90 min) - sprawdzamy jak myślisz i projektujesz. Finalna decyzja i witamy na pokładzie!  Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Dołącz do BlueBinary i buduj z nami rozwiązania, które obsługują miliony użytkowników na całym świecie!

AWS Senior / Expert AI Engineer – Gdańsk / Warszawa (hybrid) Job Offers AWS Senior / Expert AI Engineer – Gdańsk / Warszawa (hybrid) Job Offers AWS Senior / Expert AI Engineer – Gdańsk / Warszawa (hybrid) AWS Senior / Expert AI EngineerLocation: Poland (hybrid: Gdańsk / Warsaw)As a recruitment agency, we are supporting our client – a leading Scandinavian bank undergoing a large-scale cloud and AI transformation – in hiring an AWS Senior / Expert AI Engineer.This is a key technical role where you will help build and scale modern DevOps, MLOps, and LLMOps environments across multiple high-impact projects.About the roleYou will be responsible for designing and implementing scalable, secure, and production-ready AI/ML platforms in AWS. This role combines hands-on engineering, platform thinking, and best practice leadership in a large-scale enterprise environment.Key responsibilitiesDesign and manage AWS infrastructure for AI/ML workloads (Step Functions, Lambda, EventBridge, MWAA)Build and optimize big data pipelines using PySpark / Spark (Glue, EMR, EKS)Manage large-scale data storage and querying (S3, Athena)Implement CI/CD pipelines (Jenkins) and Infrastructure as Code (Terraform)Ensure performance, scalability, and cost-efficiency of solutionsCollaborate with data scientists, product teams, and stakeholdersContribute to engineering standards and mentor other team membersRequirements5+ years (Senior) or 8+ years (Expert) in cloud / data / AI engineeringStrong hands-on experience with AWS (Glue, EMR, EKS, Lambda, S3, Athena)Experience with big data processing (PySpark / Spark, Hadoop ecosystem)Advanced Python skills (including Pandas for data transformation)Experience with CI/CD and IaC (Terraform)Strong problem-solving and communication skillsBackground in large-scale / enterprise environmentsNice to haveExperience with MLflow, SageMaker or BedrockKnowledge of real-time data processing (e.g. Kafka)AWS certificationsWhat our client offersParticipation in one of the largest cloud transformation programs in the regionOpportunity to work with AI solutions in the banking sectorStable, long-term collaboration in an international environmentHybrid working model with a high level of flexibilityCulture focused on growth, collaboration, and knowledge sharing